五星级酒店工资多少？
、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
看你是在酒店的哪个岗位上吧，不过通常基层工资也不会太高。
北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右，餐饮服务员加上酒水以及推销的提成，大约能够拿到接近3000元左右。
职位升级制度，没有明确的管理规定，因人因酒店而异，只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华，得到提升的机会。
同样，有能力的可以得到提升的机会，但是有的也是一些家族性质的企业，是可望而不可求的。
想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。
上海五星级酒店工资待遇
上海五星级酒店工资待遇:每个月基本都有8千到1万，但是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。
五星级酒店员工的待遇怎么样？普遍一个月休几天？有年假吗？
基层员工出差5星级酒店待遇怎么样的工资并不高出差5星级酒店待遇怎么样，甚至来说有点低出差5星级酒店待遇怎么样，2000上下吧，但是升职加薪出差5星级酒店待遇怎么样的空间比较大，买各种东西的提成收入就看你的本事了。一般来说正常一个星期休息两天，工作满一定年限是有年假的，一般入职满一年起就开始有年假了。
