依据《劳动合同法》第31条规定，“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”

劳动者有权拒绝超过法定时间加班，聘用方无权以劳动者不加班为由扣发奖金。