35岁以上的职场人去哪了？

基本上是创业去了，至于创业有没有成功，那就是另外一回事了。

如果有真本事，劳动者在跳槽和后续工作中表现优秀，用人单位自然也会给予对等待遇。

35岁”群体应注重在职场上发挥自身优势、积累人脉，与其焦虑，还不如好好磨练技能，提升自己的核心竞争能力，甚至可以主动出击、以攻为守，自己创业当老板，再也不用受老板的气了。