为啥酒店“试睡员”月薪五位数，却很少有人愿意干？

随着我国经济的发展，越来越多的新型职业，也是纷纷诞生了，在这其中，有一种职业，相信很多人都听过，那就是酒店的“试睡员”，在大多数人看来，光是睡觉，就能够赚钱，这确实是一份很诱惑人的工作，而且是一些高档的酒店比如说五星级酒店试睡，体验肯定也不差。但这样一份工作，愿意干的人却很少。

为啥酒店“试睡员”月薪五位数，却很少有人愿意干？望周知！作为一种新型职业，“试睡员”的月薪基本都是五位数，也就是月入上万，工资高、工作内容轻松，看似完美的工作岗位，真正能愿意一直干下去的人，却真的很少，甚至绝大部分的人，听到了面试时的一些要求后，直接就放弃了这份工作，这是为啥？

原因很简单，其实真正的酒店“试睡员”，工作的内容，并不是大家所想的一样，只需要睡觉就行了，作为专门的试睡员，她们需要对一家酒店的体验，做出最全面、最详细的评测，所以说，即便是试睡，也并不容易，更何况，在五星级酒店试睡，还需要评测服务质量、餐饮质量等问题，所以一整套流程下来，也需要花很多的时间。

并且你一天需要试睡很多家酒店，白天要睡觉、晚上也要睡觉，睡觉的频率、起床的频率都加快了，自然也难以适应，正常人包括了午休，一天最多睡两觉，而试睡员的职业特性，却要求他们一天睡很多次，并且睡醒了后，还需要写报告，这自然不是一般人能胜任的工作了。

所以说，酒店“试睡员”月薪过万，很少有人愿意干的原因，其实很简单，那就是因为这份工作并不简单，常人难以胜任、难以适应，那你觉得自己能成为一名合格的试睡员吗？

酒店试睡员是一种什么工作？？？？

“酒店试睡员”不仅是一份非常舒服的工作，而且还是一份很有价值的工作。最高月薪可以拿到1万元，基本工作就是酒店轮个住，然后撰写住店评论。这是一知名旅游垂直搜索网站“去哪儿将花费百万资金在全国485个城市同时启动招聘“酒店试睡员”计划，预计首批招募5000人。“酒店试睡员”在招聘网站上被描述为“酒店品评家”，要求应聘者具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻。 “去哪儿”旅游搜索引擎2009年12月某日宣布，将花费百万资金在全国500个城市同时启动招聘“万元月薪试睡员”计划，预计招募5000人次。网友们对于招聘“酒店试睡员”不仅关注的热烈，评论的热烈，而且参与应聘的也是非常踊跃；在发布招聘信息刚两周的时间内，去哪儿就已经收到了来自全国230个城市3400多份简历。“招募酒店试睡员将有助于弥补酒店搜索线下体验内容的不足，让客人能够更直观地选择酒店。”“去哪儿”市场副总裁戴政表示，“虽然5星级酒店试睡我们对酒店搜索功能的设置已经非常精细，用户可以轻松按照‘地段、价格、时间、星级’等特定关键字来搜索符合要求的酒店，但无论搜索方式如何精细，酒店的服务、舒适度、细节设施等软性指标仍无法得到直观的呈现，因此，我们希望通过招聘酒店试睡员来为用户提供更好的参考。”调查显示，90%的酒店在线预订用户都会查看和参考5星级酒店试睡他人的酒店评论内容。因此，在线旅游网站上客观的海量评论往往能够吸引客人通过供应商预订酒店。　此前，艺龙首先推出招募“五星级酒店试床员”的活动，涉及到了北京、上海、杭州等15个重点商务及度假热门城市的宾馆；

酒店试睡员给住宿人员提供参考

2009年10月底，携程旅行网就推出了一个名为“最舒适的任务”酒店私访团5星级酒店试睡：招募200人免费入住五星级奢华酒店、撰写酒店点评。“酒店私访团”成员只需要对酒店的位置、卫生、设施、服务等分别进行打分，对酒店的优缺点进行列举，并给出个人建议，最终产生酒店点评，并提交给携程，这些评论将成为旅行者预订酒店时最有价值的参考。

2009年12月底“去哪儿”旅游搜索引擎宣布，将花费百万资金在全国500个城市同时启动招聘“万元月薪试睡员”计划。

对此，中国旅游研究院副院长戴斌教授表示，目前，7天、如家、汉庭、锦江之星、莫泰等品牌经济型酒店一直在通过优惠、积分打折等方式极力推广电子商务平台预订的直销模式，并开始初见成效。同时，高星级酒店特别是度假类酒店也开始向游客销售性价比高于运营商的打包产品。这些情况使得在线旅游网站分销模式预订酒店的份额不断被挤压，目前国内客人通过在线网站预订酒店的比例不足3%。因此，三大在线旅游巨头热推“试住”，也是迫于其在酒店预订市场所占份额不断萎缩的压力，更多的是在对酒店市场进行分食，以提升酒店对在线旅游预订平台的依赖度。[3] 工作内容 搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店；工作期间内不定期免费入住酒店，进行酒店点评，发表点评内容；收发、回复用户信件或问题，不定期接受媒体采访；维护个人博客，分享第一手酒店图片与影片。 条件要求 门槛：不限学历、经验，月薪可上万

据了解，去哪儿对酒店试睡员的招聘条件为：年满18周岁，性别不限，具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。

“酒店试睡员”既不对学历、工作经验、专业等“硬件”做出要求，也不提到“能够承受较大压力”等字眼。酒店试睡员作为国内近期出现的新职业，特别标明工资，是让应聘者心中有底应聘者

据了解，月薪上万招聘酒店试睡员的消息并不算很新鲜。此前，携程、艺龙等知名旅游网站均有招聘诸如“酒店试睡员”的职位。不少网友认为，该岗位最吸引人的不是工作内容，而是那上万元的月薪。

业内

[4]网上酒店预订将是未来旅游网站盈利的重要方式，而酒店的点评内容对顾客的选择能产生影响，招聘该方面人才，有利于网络营销业绩的提高；也有专家提醒，天下没有免费的午餐，除非企业是为了炒作，否则对于应聘者而言，上万元的月薪对员工要求也不会低，工作内容可能不是去酒店享受一下，然后写写心得这么简单。　

媒体报道

日前，智联招聘、中华英才网等众多人才机构纷纷推出“酒店品评家”，工作是免费住酒店，并写下亲身感受放到网络上，就能拿到最高万元月薪。消息一出，立即引发众多市民的关注和议论。11日据招聘方称半个多月里就已收到全国344个城市的近7000份应聘简历，其中天津排名第11位。

聘酒店试住员给公众提供参考 “酒店品评家”是企业招聘史上从未有过的“头衔”，这一职位来自一家出行搜索网站推出的“酒店试睡员”计划，其面向全国招聘几千人，最高万元月薪。网站相关负责人在接受记者采访时称，“目前网上有关酒店的搜索尽管很多，但大都是酒店自己的介绍，而酒店的服务态度、舒适度、细节设施等软性指标却无法得到直观呈现。这次招聘活动目的就是为大家出行提供更详实的参考，同时让我们目前的出行搜索网络更丰富有趣。”据称，网站在招聘到合适人选后，将和试住员签订半年的合同，并委派其前往各个城市的各类酒店进行试住，记录下真实的住宿体验，并将此内容以评论和图片的形式上传到网站上。 面对新鲜事物有接受有质疑 据了解，月薪万元的“酒店品评家”虽然看上去像个有点不切实际的“大馅饼”，但推行半个多月的时间里已收到近7000份应聘者的申请，其中包括不少天津市民。一位申请者在网站上留下了评论：“这对经常出门的‘驴友’来说是个不错的主意，不仅能拿高薪，还能省掉出门住酒店这笔开支。”但是也有人对这一雷人招聘提出了质疑，正在找工作的毕业生小张看到招聘信息后对记者说：“这不会又是商家的变相宣传吧5星级酒店试睡？以前就有网站搞过类似的招聘，我还关注过呢，不过后来也是雷声大雨点小，招聘完就没声了。”另外还有读者在采访中认为，网站如何保证评论的公正性，以及网站怎样管理全国各地的员工，并保证薪酬发放呢？

专家看法

中国天津人力资源开发服务中心副主任陈卫认为，“酒店品评家”是新职业的雏形，但也有可能只是商家的炒作噱头。目前看只能算作新岗位，还不能称其为新职业，因为还没有得到长时间的检验，也没有具体的国家相关标准。“酒店品评家”和目前商场刚刚出现的高薪聘请试衣、试化妆品模特类似，这种试住、试穿等新岗位和质量监督员性质差不多，从公众角度出发应该是受欢迎的，因为这个岗位有利于大众消费者。但是，这些新岗位也有很多不成熟的地方，可能给应职者带来麻烦，如试用化妆品皮肤起反应怎么办，住酒店时发生磕磕碰碰等意外事件怎么办，这些是否都算作工伤？所以求职者要仔细看招聘信息中是否有详细的岗位描述和要求，理性选择新“职业”，不要一味“迷信”商家推出的概念。

“从企业成本出发，这些员工(试睡员)的工作内容不可能很单一”，珠海市香洲区人力资源中心副主任、高级职业指导师刘红伟表示，高薪必然会有高要求，除非是一些非常专业、或者是有着丰富经验的人士住过后，能够写出诸如“可行性报告”等内容。刘红伟还表示，这份“美差”不一定适合一般人，因为要做好“品评”工作，一是要思维活跃，感觉细腻，能够做到触类旁通；二是要熟悉家居、旅游方面的知识，以便在点评的时候能够判断出哪些才算好或者不好。据新华网报道

如何成为酒店试睡员

利用你的设备，它可以是一台手机、微单或者是单反，尽可能全面地告诉大家酒店的亮点和优缺点。

在开始试睡之前，你要在前期对酒店做足功课，比如了解酒店的历史、特色服务等等。到达酒店后，你还要做更多“实地考察”，然后尽可能详细地把它们记录下来。

大致需要了解和记录的信息主要有↓

至于怎么把这些要素拍和写进自己的文章里，每个人会有自己的理解和安排。一般来说，我到达房间以后，会先在保持房间原有样子时对其进行拍摄，同时把房间每个角落，设施检查一遍，整个过程需要花半到一个小时。

现在我已经养成了无论是自己定的酒店，还是参加活动入住的酒店都会进行拍摄和观察的“职业”习惯。更为专业的试睡员，还会出动第二轮的噪音分贝仪测噪音，荧光笔测床品清洁度，卷筒检查地毯清洁情况等更细致的工具。

一篇达标的砖家点评，需要达到图文并茂，入住体验真实且有用这样的基本标准，在此基础上，加入个人对酒店的品牌文化历史的理解或者一些个性化的感受。

像我个人比较喜欢用更好的成像质量来记录生活，所以我会带单反。所以到达酒店时，就会开启认真拍照模式。这里需要特别注意：

大部分酒店并不会对拍照进行阻止或者干涉，但是还是建议选在住店客人少的时候低调进行，而且避免拍到其他客人。我也遇到过不让使用单反拍泳池和健身房（没有客人）的五星级酒店，这个时候手机比相机管用。

其实初级试睡员对照片画质构图要求不高，更重要的是照片内容是否能完整展现酒店的不同方面（外观，客房，细节，餐饮，服务等等）。当然如果你有很好的码字、修图、拍摄、剪辑技能，绝对可以让你的分享更锦上添花。

睡觉也能拿工资？揭秘贵阳最爽职业！

放假结束啦！

如果没有堵在路上

吃在街上

那你一定还赖在床上了吧？

可是你知道吗？

跟你一样爱睡的另外一帮人，

人家睡着就把钱挣了！

这就是在贵阳新近崛起的一个职业：

这个职业叫

酒店试睡员

被誉为“史上最爽职业”，酒店试睡员

这个职业究竟有怎样的存在价值？

酒店试睡员出现的原因

随着旅游市场不断壮大，不少游客在出行前更倾向通过浏览旅游网站的海量评论来选择酒店，而酒店试睡员的工作则是对酒店体验给予准确、专业的点评。

酒店试睡员的工作内容

虽然听上去这个职业很是舒服，但是工作内容绝不含糊。这个职业需要体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫的软硬、空调的冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大过小等。

而入住时对细节的把握也是不必多说，比如得关注在进入酒店前有没有服务生上前开车门；关注办理入住所需要的时间、电梯口是否好找；关注酒店大堂的气味等。把自己的所见、所闻、所感用文字加图片加视频的方式，上传到网上生成报告，为众多网友提供借鉴。

谱儿君就有一个当酒店试睡员的朋友

她叫杨雨殊，是地地道道的贵阳人

工作5年以来，她试睡了60多家五星级酒店

以及不计其数的主题度假酒店

听她说，她刚进入这行去进行酒店体验时

觉得处处顺眼合心

可是在试睡了10家左右，她开始“懂行”起来

比如在海南来佛士酒店，

她进酒店时接待员送了一杯百合果果汁，

而五星级酒店的欢迎饮料一般是柠檬水，

这杯百合果果汁与三亚的环境很搭

杨雨殊对这家酒店的第一印象就好了起来

而另一个五星级酒店里，

她办理退房手续花了半个小时的时间

当日游客虽然很多，但让她觉得不妥的是，

期间她没有收到酒店的任何安抚

而除了省外的酒店，贵州省内的五星级酒店如喜来登、铂尔曼，她都试睡过

她说，省内的五星级酒店，

在装饰上多多少少会有些民族风情，所以总是别具风格

普通人并没有机会入住很多豪华酒店

不知道其中还有如此多的讲究与知识

而她也说，当酒店试睡员的这几年里

她除了能够一口气能说出

任何一个酒店的20多个细节外

也想分享几个关于睡眠的专业知识给大家：

床的舒服程度很大程度上决定了睡眠的好坏

其实，好床的标准是：

和身体有贴合的感觉

更形象点就是

一人翻身打滚，另外一个人不会受到影响；

而床品的细腻也对睡眠程度有影响

一般来说用60织床品最舒服；

而对于皮肤容易过敏或者睡眠不好的人群

可以选择织数高点的床品

因为织数越高，床品会越细腻。

不知道大家学到了没有？

当然了，这个职业也并非一般人都能从事

谱儿君问过了

它的应聘条件可是相当的高！

比如要经常上网联系酒店、客栈

思维要缜密、思考要周全、文字功底还要扎实

工作要细致、要从顾客角度审视、发现问题；

具有热情、理性，

还要有异于常人的敏锐观察力与感受力

热爱旅游、乐于分享，勇于冒险尝试新事物！

羡慕这个职业？！

那就加油提高这方面的能力吧

谱儿君会帮你点赞哒

下次有免费试睡机会

求带上谱儿君嘛！

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酒店试睡员需要什么条件？

1、年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。

2、要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实。

3、工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

4、热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

5、要注意拍摄观察细节，体验酒店的各种细节和服务，要善于发现，善于记录，善于分享自己的心得体会，让更多的人看到对于酒店公正客观全面的评价，给消费者提供有用的信息参考。

扩展资料：

酒店试睡员的模式

在这股需求和热情下，市场供需发生了变化，从2011年开始，以去哪儿网为首开始取消专职试睡员，发动各行业的“酒店控”们在出差、旅游时，做兼职试睡员。

全民试睡为行业进行多维度的探索：建立“试睡基金”向试睡员按次付费，控制了成本，每次按照试睡员的资历、评价和目标酒店定价不同，给予百元到一千元不等的住宿补贴；试睡员“铁打营盘流水兵”的轮换模式，让试睡员遍布各个行业，目标酒店也涵盖从青年旅社到五星酒店等各个档次。

通常，试睡员要申报酒店对象和材料，被选中后要提交一份千字以上的报告，从客房卫浴、服务、价格、餐饮和交通等五个维度测评，并附上照片视频。被选出的报告，经过网站专家团评估后被公布。

参考资料：百度百科-酒店试睡员

人民网-去哪儿网试睡员Serena：想拥有“史上最爽工作”