当五星级酒店总经理应具备哪些条件？
当五星级酒店总经理应具备的条件（仅供参考）1、年龄35岁以上，管理类专业，大学本科以上学历，英语水平良好；2、10年以上工作年限，8年以上酒店管理工作经验，有5星级酒店从业经验；3、具有较强的沟通协调能力；人际关系处理能力；宏观筹划能力；计划能力；管理控制技能；分析、判断、解决问题能力；创新能力；职业韧性。4、有本土的酒店管理从业经验。
五星级酒店前厅部经理年收入多少
平均工资￥6.9K/月，最多人拿 6K-8K。海万豪虹桥大酒店 前厅部经理薪酬区间：15K-20K，最多人拿 15K-20K，取自近一年 1 个相关岗位，截至 2022-12-15
五星级酒店总经理能干到退休吗
您好，是的，五星级酒店总经理可以工作到退休。酒店总经理的职责是负责管理酒店的日常运营，确保酒店的服务质量，以及维护酒店的声誉。他们需要熟悉酒店的经营状况，并且要有能力制定有效的策略，以提高酒店的收入和利润。他们还要确保酒店的员工按照规定工作，并且要求他们提供最好的客户服务。酒店总经理还需要经常与客户沟通，以确保他们的需求得到满足。总之，五星级酒店总经理可以工作到退休，只要他们能够继续提供最好的服务，并且能够按照规定工作，他们就可以继续工作。
五星级酒店经理算高管吗
算 1级。五星级酒店总经理是1级别。总经理到客房服务员分为10级。每个职位又分为ABC三个档次。星级指的是酒店综合水平达五星的酒店。酒店星级的划分以酒店的建筑、设施设备、功能及管理、服务水平为依据。
五星级酒店总经理年薪一般是多少？
上海深圳总经理年薪120万左右5星级酒店经理人，加五险一金5星级酒店经理人，北京好像是150左右，广西这边是年薪30-40万左右。
五星级饭店是“星级旅游饭店”（简称为“星级饭店”）中的最高级，是由国家旅游局设立的全国旅游星级饭店评定委员会（以下简称为“全国星评委”）按照《旅游饭店星级的划分与评定》（GB/T14308-2010）负责评定，截止到2013年2月，中国共有758家五星级饭店。
星级申报
饭店星级评定遵循企业自愿申报的原则。
凡在中华人民共和国境内正式营业一年以上的旅游饭店，均可申请星级评定。经评定达到相应星级标准的饭店，由全国旅游饭店星级评定机构颁发相应的星级证书和标志牌。星级标志的有效期为三年。
国内五星级酒店的大堂经理要具备那些能力
国内五星级酒店的大堂经理要具备那些能力?
答案就是:
1)五官端正,无明显缺陷.
2)良好的口语水平,并要有很强的交际,沟通能力.
3)良好的组织协调能力,并有很强的处理突发事故的能力
4)有相当的前厅工作经历,并要熟悉就事所在酒店的基本情况,以及酒店的特色.
5)超强的忍受能力(打不回手,骂不回口,并要面带笑容)
如果你达到了我说的这些要求,你就是一个合格的大堂经理,
我不知道上面某些人的答案是从那来的,那么多费话.
