成都五星级酒店薪资待遇福利!!!!急急急
3000左右。职位成都5星级酒店服务员的话看成都5星级酒店服务员你关系多硬。好成都5星级酒店服务员的中层肯定是管理阶层（尤其是大堂和客户关系部门比较吃香）
现时酒店行业，如五星/四星/三星/链锁酒店等待，一个客房服务员毎天做多少间房，工资是多少？
我是云南昆明的，因为本省属于旅游城市，服务业是一个招工流动性比较大的工种。因为普遍客房服余念中务员的工资都不高，之前2012年三星级客房服务员普遍月工资1201-1499元，竖山2013年调整至1400—1600元，每天保底做房10-12间（普通单、标）超出部分按5-8元算提成；4星级客房服务员现月工资基本为1500—1750元，每天保底做房10-12间（普通单、标）超出部分按6-10元算提成；5星级客房服务员现基本工资为1600-2000元，每天高迹保底做房10间（普通单、标）超出部分按8-10元算提成。快捷连锁酒店工资情况与三星级持平。
我在酒店工作十年，回答你这问题有点揪心呀，因为酒店行业的工资增长速度太缓慢了，另外客房服务员的工作比较辛苦呀！
在成都的五星级酒店做前厅接待员和餐饮部服务员哪个好?哪个更好应聘
前厅是不会太累，但是要有形象和英语方面，所以，可能面试的时候不象餐饮那么好进，如果能进前厅，当然知虚前厅会好一些，档凳以后可以向大堂副理、经理、房务总监的方面去发展！餐饮是累些，而且是要一个口才，专业是积累的，没有一点文化但是行猛旅有经验了也可以做管理人员，说白了，技术含量不高！做酒店来说，如果有机会各个部门都做一下当然是好啊，因为以后要做大位的话必须要有基层的经验！
如你这个情况，建议你先做前厅，在工作之余一定不能忘把英语加深，必要的时候可以参加一个金钥匙的培训。
五星级酒店里的专职服务员具体工作内容是什么？
问的问题太过大而宽。
五星级酒店的服务员分很多种，比如客房部、餐饮部、前台等。
主要要搞清楚针对哪些客人？中餐，会因为五星的标志吸引到外国客人，一般入职时会由人事部统一培训。
简单的来说，酒店丛搭察相关的应知应会，政府部门接待，而且业务培训也不可能是专门针对个人去做的。部门才会进行一些简单的业务培训，没有特别苛刻要求的商务客人。这样很难让人回答到点子上。
五星级的酒店在国内也分不同地区不同客户群体有不同的要求，其他的客户群只要所在的酒店硬件上过得去，做西餐的服务员要求才会高一些，新手一般都不会出现在那些场合，也不精确，部门不同的话工作内容和职责渗茄也有区别，一般没什么特别的训练，业务能力是要靠自己在工作中总结的
看面试的是什么部门餐饮部，很多的主要还不是端茶倒水，点单，房务部，最重要的一点是有良好的服务意识
一般大酒店上岗前都会有入职培训的，还会有部门的相关培训，有的也枝搏叫管家部。
不过要进五星级酒店，英语口语是必须要过关的哦。
五星级酒店里的服务员一般都干什么？
不同部门有不同成都5星级酒店服务员的职责成都5星级酒店服务员，而且不同职位也会有职责和职权成都5星级酒店服务员的差别。通常理解的服务员为中西餐厅和客房服务人员。\x0d\x0a餐厅服务人员负责摆台（餐具位置、餐桌装饰、客人座次）、点餐（介绍食材、口感和好评度）、上餐（上餐顺序、摆盘艺术、用餐时间把握）、清理餐桌卫生（用餐过程中产生的碎屑及用毕的餐具更新、退回）、观察客人示意并及时满足客人的细微要求，另外也要格外注意收集客人对用餐体验的反馈（好的地方不会太提及，一定要留意客人不满意的地方），最后送客（礼貌，不催促，最好让客人留下深刻的美好印象）。\x0d\x0a客房服务员主要负责房间卫生的清理和室内设施的陈列，并且汇报房态（空房、入住、在外等等）。在扫房过程中要留意客人用过哪里、没用过哪里，从这可以看正埋出哪些部分是客人欣赏的满意的、哪些是不受人欢迎或没有引起足够使用兴趣的。另外，客人没有退房而要求打举慎蚂扫房间的话，一定不要轻易改变客人物品的位置和顺序，而且要留意地面上的物品是否值得保留，如果不确定，就要摆放在较显眼的地方留给客人自行筛选。正常来说，一位服务人员打扫一个标间需要近半个小时的时间，打扫极其混乱的套房需要近一个小时的时间。衡量客房服务人员的标准一般来说是看她一天工作时间内可以清扫多少个房间。\x0d\x0a这些是大面上的活儿，不同酒店有不同酒店的文化，有的甚至有对服务的独到见解，需要对员工做出不同的规定和培训。\x0d\x0a\x0d\x0a除此之外，前厅、会展、、康乐、礼宾、市场、人力、工程、安保等等各部门还有更为专业的事务，但成都5星级酒店服务员他们的重要性在市场运作中是次于直接孝返服务人员的，因为客人是来买体验的。
