酒店管理专业有前途吗？

做酒店5年半了，一直在五星级酒店的市场营销部工作，最早在开元酒店集团起家，后来进入国际品牌的五星级酒店，掌握祥旁市场营销部的销售和收益板块及国际联号酒店的系统营销模式，离开国际品牌的五星级酒店后被本土挖走，升职做了DOS销售总监，工资从刚开始最早做酒店销售协调员开始的1500，再5000、6000、8000到12000。做了本土五星酒店的销售总监后，感觉本土五星酒店跟国际品牌的五星级酒店管理模式差距太大，很多都不按标准去走，刚开始很吃力，而且还要面临老板的业绩压力及各部门一把手之间的勾心斗角的矛盾关系和内部管理压力，确实吸取了教训总结了领导很多经验。后来为发展回到了国际品牌五星级酒店做高级销售经理（国际联号酒店是不认可本土酒店职务的，本土酒店去国际五星酒店必须降级，国际联号的高级销售经理可不是一般职位，不同于本土酒店高级销售经理只是个虚名，国际品牌的高级销售经理必须是部门经理级，其专业水平必须非常资深，还得会一定的英语听说读写的能力，很多本土五星级酒店的销售总监去国际联号酒店也只能降级做普通销售经理，高销都不可能给他做，就是因为本土与国际酒店专业水平与品牌知名度还有管理模式差距太大。我是因为本身就是大品牌酒店出身，做过国际联号的销售经理，在本土五星酒店谨世橡有过总监的管理经理，才给我高级销售经理这个岗位，薪资待遇比做总监时稍微低一些，但也不是低很多，主要平台会很锻炼人，可以让自己未来的履历加很多分，基本上国际联号高级营销经理的岗位加上本土五星级酒店的销售总监职位的工作经验，在市面上很吃香，基本上我都会接到很多猎头的电话给我进行报价。但是最后我还是决定不做返肆酒店，改行了做保险了，因为五星级酒店越来越夕阳，全球经济危机，市场经济低迷，五星级酒店越来越多，竞争力越来越大，市场份额不断缩小，很多五星级酒店在亏损，老板赚不到钱职业经理人也别想有好果子吃。而且真的想要自由，不喜欢职场的勾心斗角，不喜欢被管，收入也不足以让我买房，存不了钱，在职场让我领悟了一句话：你的所有青春和活力被他人的事业榨干，最后被无情的抛弃。听着是不是很无奈，所以最后毅然离职和同事一起跨入了朝阳的保险行业，重新开始新的人生。保险行业建议一些文化程度低的，学历低的还有没有经历过职场洗礼，没有从事过跟营销及谈判相关工作的人不要做，因为保险不是一般人能做了，需要非常专业很高的文化程度，不是谁都可以做，以后保险行业的门槛会越来越高，所以反正这部分人要被淘汰，大不了就不要做，不要进入这个行业，做适合自己的工作最重要。

酒店管理有身高限制吗

酒店管理有身高限制。

酒店管理类专业的男生身高不低于1.70米，女生身高不低于1.60米，五官端正，面部无明显疤痕。乙肝病毒携前罩带者及各类肝脏疾病者限报旅游类、酒店类专业。色弱色盲考李悔和生限报艺术类专业。

酒店管理专业的学生主要学习酒店各岗位服务技能、企业基层管理能力、社会交际能力，面向哪盯高星级酒店(宾馆、酒店)及餐饮企业管理、服务第一线的具有良好职业道德的高技能人才，能较好的满足酒店管理、服务。所以提高酒店管理的专业技能才是这个专业学生最应该做的事情。

扩展资料

酒店管理掌握技能如下：

1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神；

2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；

3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；

4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识；

5、熟悉中国酒店业发展的方针、政策和法规；

6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力；

7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。

酒店管理包括哪些内容？

酒店管理是对酒店的人员、硬件设备、服务、营销等进行规范化，标准化的一种方法和手段，从而更加有效地提高酒店的效益。酒店管理基本的概括如下：

1.资产管理：设施、设备、服务标准。

2.计划管理：未来一段时间内做什么？谁去做？如何去做？如：不能失火了才去建立完善防火系统和制度。

3.组织管理：对酒店承担的任务在全体成员之间的分工合作进行管理。如岗位设置、规章制度。

4.人事管理：员工数量、培训日常管理、工资评估、考核奖惩、晋升、辞退等管理。

5.沟通管理：处理信息、沟通上下级、同级、上级的理解、支持与帮助。

6.协同管理：及时发现和分析多种冲突的性质、类型，并选择正确的方法解决。高带

7.预算与财务管理：减少支出，增加利润。

8.经营管理：酒店的投资与经营形成的选择，产品、价格、销售渠道促销方式和广告。以成本最小而利润最大化为目的。

扩展资料

酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会成功的举办，以及2010上海世博会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。

全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩陆念卜充，对人才的需求早穗也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才，高级酒店管理人才也已成为国内职场上热门的高薪阶层。

参考资料：百度百科——酒店管理

酒店救生员好吗

好。酒店救生员是非常负有使盯塌拿命的一种职凯搭业，衫圆保障着人员游泳时的安全责任，相应的福利待遇也会比较好，五星级酒店救生员职位工资可达4000元以上。

酒店游泳救生员工作内容是什么

每天5星级酒店救生员管理严格吗的工作职责5星级酒店救生员管理严格吗：

1、负责泳池救生5星级酒店救生员管理严格吗；

2、做好来游泳的宾客接待；当然要做好登记工作。

3、泳池日常水质管理工作还有负责泳池范慧埋围内的清洁工作。前让蚂滑做也算是卫生工作5星级酒店救生员管理严格吗了。

5星级酒店对服务员的身高有什么要求吗？

一般没什么要求，能吃苦耐劳就行了，很多人坚悉唯持不到两个月就跑了，我以前做的是一家五裤含星级，不要求学历，只要能看懂字就行了，呵呵，但是还是很难招到，客房其实做过的人就知道，很累，所以招的一般都是新手，熟的已经跳槽去别的酒店做领班了，很少有人出去还做客房服务员的，所以，你想去客房，三思而后行，因为很多睁纯培人是坚持不下来的，因为要搞卫生，还要刷马桶，房间里面要搞得一尘不染，五星级是这样的，呵呵，要不然那些领班就会让你过来返工了，罗立八嗦的，总之一句话，是个既受气又受累的部门