上高迎宾馆住宿有早餐吗
上高迎宾馆住宿是有早餐上高酒店排名的。根据查阅相关信息上高酒店排名，上高迎宾馆上高酒店排名的早餐厅开放时间为早上七点至九点。
上高迎宾馆多少年建的
上高迎宾馆建于2013年。上高迎宾馆酒饥蚂店管理有限公司成立于2013年04月25日上高酒店排名，注册地位于江西省宜春市上高县城镜山大道2号上高酒店排名，经营范围包括豪华客培肢塌房。中西美食。棋牌。会议。酒店投资管理服务。旅游。信息咨询配圆服务。
上高尊龙会离永嘉大酒店多远
850米。
上高尊龙会离永嘉大酒店大棚磨约850米。并猛步行约绝和桥12分钟。开车约2分钟。
希望能够帮到您！
酒店如何“运动”？
近日，FILA 斐乐与凯悦酒店集团宣布携手打造精品运动生活方式酒店 Boutique Hotel -“FILA HOUSE”。而就在一周前，7天酒店也推出了在房健身FITUP2.0版本。随着健身赛道上高酒店排名的日益火热，越来越多的酒店，开启了与“运动”的故事。
酒店掀起“健身热”
与凯悦携手打造的“FILA HOUSE”，是FILA中国首次跨界酒店的作品，其坐落于安踏集团全球零售总部——上海安踏中心。作为运动品牌FILA打造的酒店，FILA HOUSE以运动为灵感，将品牌专属的美学元素及 时尚 印记延展到生活休闲全场景当中，与凯悦尚选品牌共同演绎“LIVE YOUR ELEGANCE 身悦动，心优雅”的品牌理念。
这一家“运动系酒店”的诞生，对于凯悦酒店来说，同样意义非凡。凯悦酒店集团亚太区拓展与运营总裁何国祥也提到：“凯悦酒店一向注重宾客的精神与空间体验，这次与 FILA 斐乐的合作，是一次全新的开拓，也是一次全新的赛道布局。通过这次重大合作，能够为更多的消费者带来新的生活思考及体验。”
FILA中国与凯悦联手的FILA HOUSE，仅仅是一个当下酒店“健身热”的一个缩影，越来越多酒店品牌，也开始将触角伸向“运动”。
不久前，7天酒店在房健身FITUP2.0版本上线。所谓FITUP，是锦江全球创新中心（GIC）针对越来越多崇尚 健康 生活理念的旅行者，自主创新的即插即用健身体验模块，能够满足住客随时随地运动的需求。
同样在锦江酒店（中国区）旗下，以“360度 健康 运动中高端生活方式”为品牌定位的缤跃酒店在2021年亮相，围绕“运动”、“ 健康 ”、“生活”，让崇尚 健康 活跃生活方式的消费者在这个空间里完成“住宿—健身—餐饮”全链路 健康 生活的需求。
除此之外，不少高星酒店，也纷纷试水“健身客房”，如福州泰禾凯宾斯基酒店携手亚洲领先的健身整体解决方案供应商奥力来，共同量身定制“赋活能量主题客房”。
酒店的“健身热”，从不局限于高端、中端还是经济型，这是一场面向全行业的大趋势，如何追赶，各凭本事。
运动系酒店，走出健身房
最近几年 ，国内健身行业无疑迎来黄金发展期，就在这几天，运动 科技 公司Keep正式冲刺IPO。过去的2021年，热钱与目光，也时常聚焦于此。据 体育 大生意报道数据显示，去年国内健身行业共发生20起融资事件，新式健身房4起、智能健身10起、轻食代餐6起，尽管在数量上基本与2020年持平，但去年发生了10起超亿元融资事件，整体融资规模远超过去。
ACSM发布的全球健身趋势2022，则指向了一个结论：包括中国市场在内的健身行业，正在被重塑，更日常更碎片的健身生活方式已经到来。
除了越来越多健身用户开始寻找健身房的延伸空间之外，不少致力于与生活方式构筑起关联的行业，也有了新的机会。酒店亦是如此。而“运动系酒店”，便是时代热潮赋予的全新产物。
事实上，酒店与运动健身，算不上“陌生人”。在最开始，“健身”是高端酒店的专属。高端酒店常常会有健身房，配备诸如跑步机、哑铃等简单运动器械，以满足商务人士追求 健康 的需求。此时的运动健身产业之于酒店，仅仅是一项高端配套，使用率却算不上高。康奈尔大学酒店研究中心的一项调查显示，46%的客人打算在型碰酒店住宿期间锻炼，但实际上只有 22%的客人使用了酒店健身中心。
相比起以健身房的形式，将“运动”作为空间配套，我们如今所说的“运动系酒店”，则更多地将运动纳入日常，以“生活方式”的样貌，以跨界酒店、跨界主题、自营品牌等多种形式，既“走出”城市健身房，也“走出”酒店健身房。
一批理念颇为超前的运动主题酒店，率先成为“运动系酒店”的排头兵，在那个运动健身尚未成为潮流的岁月里，已经尝试过借助运动来吸引年轻客群。亚朵与虎哗渗扑跨界合作的篮球主题酒店，酒店大堂就是一个篮球场，公共空间及客房随处可见的篮球元素，主题房内还配有体感 游戏 机，内置多个运动类 游戏 。
也有不少酒店，直接以“运动健身”为文化基底，打造全新的酒店品牌，以尽早在细分市场中获得卜芦谈一席之地。
除了前文提到的缤跃酒店之外，逸衡酒店作为洲际酒店旗下倡导 健康 生活方式的品牌，通过专业现代的运动设施、元气平衡的 健康 理念，满足旅客随心运动、舒心睡眠， 健康 饮食，成就高效的需求。
万豪旗下威斯汀的将运动健身纳入品牌理念的时间要更早一些，早在2004年，威斯汀酒店就在除了威斯汀健身中心（Westin WORKOUT）外，推出了房间内健身计划，在客房内添置健身器材，满足更个性化健身需求；2008年，在早餐菜单中增添 健康 美食 菜单，让客人以最佳姿态踏上旅途。在品牌发展的几十年间，威斯汀强调 健康 与活力的品牌个性日益明显，“将酒店变为移动的运动场”的野心，也在不断尝试中实现。
如FILA HOUSE这样，运动品牌跨界做酒店，并与酒店集团合作，同样也是一种选择。生活方式品牌进军酒店行业，在当下已并不少见，做零售的MUJI在深圳、北京分别开了两家MUJI酒店，宝格丽、范思哲等一众奢侈品，也将产业延展的脚步，落在了酒店。FILA HOUSE无疑也是在生活方式跨界大趋势下的产物。
此外，7天、潮漫、凯宾斯基等酒店推出运动主题客房，虽无法让它们跻身“运动系酒店”，却也正是对运动健身潮的回应。伴随着越来越多“运动系酒店”的出现，“萌芽期”的喜与忧，也将影响着这一新酒店品类的发展。
本土运动系酒店的“萌芽期”
“运动系酒店”是一个全新的概念，如果要为其设置一个开端，应该与运动健身潮起同期。相比起欧美国家早在2016年，就已有85%的美国酒店内设置了健身设施或者健身客房，国内的运动系酒店，无疑正处于萌芽期。而在萌芽期，呈现出的一系列现状，虽无绝对的好坏，但却有着决定未来的力量。
一是酒店类型，越来越多。面对一个时代新产物，必然会有无数品牌，寻找各种入口切入，本土运动系酒店，也呈现出各种模样。
比如前文提到的FILA HOUSE，相比起完全靠自己做一个酒店品牌，FILA HOUSE选择了折中，加入凯悦的软品牌凯悦尚选，既能保持理念的独立，又能够借助国际品牌的力量，得以在酒店+运动的道路上，走得更为平坦。
又比如莫干山郡安里，可被视作另一种情境下的“运动系酒店”。郡安里无疑赶上了当地“民宿+运动”的转型潮，接入了一系列运动 探索 和教育成长的国际品牌，如Discovery Adventure Park（ 探索 极限主题公园）、路虎体验中心、久褀国际骑行营、胡润·山浩四大运动基地等运动项目。
此外，还有一系列特定主题的运动系酒店，也在陆续诞生，比如唐山市文化 旅游 投资集团有限公司建设的唐山南湖足球主题酒店、黑龙江省齐齐哈尔市有一家以冰球运动为主题的酒店，还有一批赶上冰雪热而出现的滑雪主题酒店……这些酒店，都在以各自的方式，来诠释“运动系”。
二是酒店品类，不受限制。不同于过去只有几乎高端酒店才能拥有健身房，得益于如今健身设备及课程的智能化应用，无论是高端酒店，还是中端酒店，乃至于民宿，都可以灵活在酒店空间中对运动元素进行应用。
即使是作为经济型酒店的7天酒店，也能够在客房应用全套专业的在房健身特色课程，未来，即使出现一家“运动系”的经济型酒店，也并不奇怪。
三是酒店体验，略显浮躁。值得注意的是，由于几乎没有前例可循，不少运动系酒店对于作为主要特色的“运动体验”打造，仍较为粗糙且浮躁。仅仅在空间设计上加入运动元素，在客房放置各种时髦的健身产品，推出跨界定制的“ 健康 餐”，与健身APP互相引流等方式，更像是一个可以住宿的健身房，却并没有将这一种“生活方式”，与真正的酒店生活相结合。当下瞄准细分赛道，早早占据了资源，长期来看，吸引的客群受众或许会有所局限，仅成为健身爱好者的新去处。
四是酒店产品，尚未经过考验。作为刚出现没有几年的新事物，其在产品的使用感以及投资回报上，都还没有经过时间考验。一系列产品上的问题，并未暴露出来，这会使得消费者与投资人都有所犹疑。对于消费者来说，问题在于，酒店做健身产品，到底专不专业，能不能做好？而对于投资人来说，所谓的坪效提升是否有足够数据支撑，细分市场是否会减少客群，则成为待解的疑问。这些问题，都需要“运动系酒店”，经过一番时间考验。
“运动系酒店”能走多远？
每一个新生事物的出现，都会有疑问如影随形——能火热多久？能走得多远？国外运动系酒店的发展已有基本形态，本土运动系酒店的未来仍待摸索，“能走多远”的疑问，或许要从国外案例中寻得答案。
01 尝试中找到自我
最初尝试将运动作为生活方式引入空间场域的酒店品牌，想来也没有绝对的信心，而是在不断做加减法的过程中，找到独属于自我的路径。对于本土运动系酒店亦是如此，诸多案例中，完全复制不可取，但能试出专属的道路。
早在1930年便已诞生的威斯汀酒店品牌，为行业带来了不少“首创”，如24小时客房内送餐服务、私人语音邮件服务等，与运动健身的结合，同样领先于行业。从2004年的房间内健身计划，2008年在早餐菜单中增添 健康 美食 菜单，再到与KEEP合作开通专属电视频道、在每一家威斯汀酒店都有一条具有目的地特色的 健康 跑地图，由威斯汀 健康 跑礼宾（Run Concierge）领跑等。每一次尝试，都获得了积极的反响，进而带动品牌尝试更深层次、多维度的运动体验。
威斯汀在逐步摸索中，将运动健身理念逐步融入品牌，融入“Let's Rise精彩起来”的品牌理念。运动无疑成为了品牌的重要标签，引领了一系列的品牌宣传活动。
02 体验“意外”的设计
位于德国拜罗伊特的运动主题青年旅馆（Sports Youth Hostel ），便在设计上用尽心思，以Y字型的几何平面形状，使建筑的内外空间相互交织，提供三个方面的视野，在 体育 场地、露台和花园处打开面向自然的窗口，并在中心处创造一个交流空间。
正如旅馆的设计师认为，21世纪的年轻旅行者更希望住在有特殊意义的旅馆中，获得独特的社交体验，而并不只是单纯需要的一张睡床和一个洗澡间。
这样的设计，得以让水平或交错的视野流线带领住客去往不同功能区域享受运动或社交，现代的建筑材料以及“实而不华”的室内装修，对于积极运动的住客来说，都是充满力量的环境。客房设计更结合户外户内的活动，房间成为运动场的观众台。一系列的巧思，足以让这一运动系酒店充满“意外”。
03 非同凡响的专业
小打小闹的运动健身设施，对于运动系酒店的长远发展来说并无益处，反而会因“不专业”，失去一批目标客群。
位于普吉岛北部的普吉岛塔亚普罗运动酒店（Thanyapura Sports Hotel），被认为是亚洲首家 体育 运动主题酒店，这家酒店的专业程度，在于其配备的所有运动设施，包括足球场、游泳池、网球场、榄球场、越野跑小径，以及一个1500座位看台的田径跑道等，全部符合奥运标准。
因此，这家酒店曾经接待过来自东南亚、加拿大和中国国家队的运动员，并被国际泳联指定为东南亚第一个官方训练中心。
不过，对于大多数连锁酒店来说，达到奥运标准的运动设施显然有点过度，通过与一些专业的健身方案供应商、健身中心的跨界合作，制定专属酒店客户的运动方案，或许能让“运动系酒店”中的“运动”，更为坚实。
新周刊在《2022时髦者预告》中指出，用运动的方式打开旅行正成为新风尚，朋友圈发风景照和 美食 已经老套，唯有 体育 风格的自拍才能抓住眼球。随着越来越多“运动系酒店”共同成为新风尚的重要组成部分，酒店与运动的故事，将越来越精彩上高酒店排名！
上高县隔离要钱吗
要。
鉴于当前疫情防控形势严峻复杂，为加强集中隔离点规范管理，经县新冠肺炎疫情防控应急指挥部研究，决定自2022年4月20日0时起，对所有来亮段轿（返）上需采取集中燃棚隔离措施的人员，在集中隔离期间收取一定的食宿费用。具体事项如下：
一、收费对象
2.国内中高风险地区和重点管控地区来（返）上需采取隔离措施的人员；
3.未遵守疫情防控规定而造成影响的密接、次密接人员；
4.居家隔离人员未敬肆按要求落实居家隔离需采取集中隔离措施的人员。
二、收费标准
一类隔离点为上高县集中隔离医学观察点（日月潭酒店），按100元/天；二类隔离点为经营性酒店，按150元/天收费，该费用包含食宿等费用。
脱贫户（监测户）、城市脱贫解困对象、低保户可持相关证明申请免费。
三、收费方式
被隔离人员入住集中隔离点前须交清隔离期间全部费用，由各隔离点负责人按照标准收取并开具发票，所有收取的费用统一上交县财政。
四、其他事项
隔离人员拒不支付费用的，视情况由集中隔离点按照法律程序，依法向有关部门申请纳入失信人员名单。
2022年江西宜春上高县引进优秀紧缺教育人才公告【179人】
【 #教师招聘# 导语】2022年江西宜春上高县引进优秀紧缺教育人才公告已发布上高酒店排名，考生最多只能报2个志愿上高酒店排名， 无 现将招聘公告原文发布如下上高酒店排名： 为适应新时代教育发展形势及新高考要求上高酒店排名，进一步优化教师队伍结构，切实解决学校大班额问题及补充部分紧缺学科教师，尤其是高初中（中职）阶段即将扩招而增加教师的需求。根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》（宜人社字〔2019〕103号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校引进一批优秀紧缺教育人才。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，上高县纪委监虚升委全程监督。
二、引进计划
（一）高中岗位
1.上高二中计划引进70名。其中：语文10名、数学6名、英语13名、物理11名、化学7名、生物5名、政治6名、历史3名、地理6名、体育3名。
2.上高中学计划引进16名。其中：语文2名、数学3名、英语1名、政治2名、历史2名、地理3名、体育1名、美术1名、传媒1名。
（二）初中岗位
1.上高中学计划引进16名。其中：语文1名、数学2名、英语3名、物理1名、政治2名、历史4名、地理3名。
2.上高三中计划引进18名。其中：语文2名，数学2名、英语1名、物理2名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名、音乐1人、体育2人、美术2名、信息技术1名。
3.上高四中计划引进21名。其中：语文2名，数学2名、英语3名、物理2名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、信息技术1名。
4.上高五中计划引进18名。其中：语文1名，数学1名、英语2名、物理2名、生物2名、政治1名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息技术1名。
（三）中专岗位
上高中专计划引进20名。其中：心理健康1名、机械3名、电工电子2名、微电子SMT2名、计算机3名、电子商务3名、酒店管理1名、汽修3名、网络2名。
三、引进对象及条件桥誉旅
（一）上高二中
1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生；
3.江西师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生；
4.体育一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。
（二）上高中学（高中岗位）
1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生；
3.省属重点师范类、赣南师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生；
4.体育、美术、传媒等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。
（三）上高中学（初中岗位）、上高三中、上高四中、上高五中
1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生；
3.师范类院校及宜春学院2022届师范类专业优秀本科毕业生；
4.音乐、体育、美术等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。
（四）上高中专
1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生；
3.省属重点师范院校和赣南师范大学2022届师范类优秀本科毕业生；
4.职业技术师范类院校2022届本科毕业生；
5.职业教育相关专业课程2022届本科毕业生。
（五）年龄在35周岁以内，即1986年12月1日以后出生；
（六）所学专业与应聘学科岗位一致，并取得相应学历和学位证书；
（七）具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2022年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具备初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具备对应学科的中等职业学校教师资格证书。
（八）敏凳身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其上高酒店排名他违法违纪行为记录。
四、引进方式
在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县委宣传部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局、县财政局和部分用人学校组成引才工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学、赣南师范大学和宜春学院举办专场招引会。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与就业生签订就业协议。
引进批次：第一批在江西科技师范大学进行（执行6所学校全部引进计划）；第二批在江西师范大学进行（执行第一批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第三批次在赣南师范大学进行（执行第一、第二批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；第四批次在宜春学院进行（执行第一、第二、第三批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准）；若四批次未完成所有引进计划，在经县委人才工作领导小组商议同意后，由各学校另行发布引进公告。
五、引进程序
（一）发布信息
将《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、上高政府信息网发布。
（二）考生现场报名
1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件）、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。
2.报名时间：
①江西科技师范大学专场：2021年12月9日，下午14:30，
报名地点：江西科技师范大学（红角洲校区行政楼C楼348室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。
②江西师范大学专场：2021年12月14日，上午10:00，
报名地点：江西师范大学瑶湖校区（大学生活动中心一楼多媒体教室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。
③赣南师范大学专场：2021年12月16日，上午9:00，
报名地点：赣南师范大学黄金校区（人文科技中心310室），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。
④宜春学院专场：2021年12月23日，上午9:00，报名地点：宜春学院（大学生活动中心二楼招聘厅），笔试、面试时间及地点：（具体时间和地点电话待通知）。
3.志愿填报：考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中学、上高三中、上高四中、上高五中5所学校中可选报2所学校）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先引进第一志愿的考生。
（三）组织笔试
本科生需要进行笔试（笔试现场组织，时间、地点待定），笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。
（四）确定面试人员
引才工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过引才工作组研究与审核后，可适当降低比例开考；硕士研究生学历人员不占比例）。
（五）组织面试
确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。面试形式为综合知识答辩，答辩时间10分钟，面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后一位数，尾数四舍五入。
（六）确定拟引进人员和签约
1.本科学历毕业生。根据笔试和面试两部分组成综合成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。笔试卷面分为100分（折算后占40分），最低入闱分数为60分（折算后的最低入闱分数为24分）；面试总分为100分（折算后占60分），最低分数线为70分以上（折算后需42分以上）。其中：①引进计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档；②因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试和笔试综合成绩中，由高到低递补一次；③若出现最后一名拟引进人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘人员；如再相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员；④若成绩相同，则以“双一流”院校毕业生优先确定；⑤若院校相同，则奖学金高优先确定。
2.硕士研究生学历毕业生。面试总分为100分，设最低入闱分数线70分，根据面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。
3.同一岗位确定拟引进人员。本科生以笔试和面试两部分组成的综合成绩和研究生以面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员（若成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”本科毕业生，再次为奖学金高者）。
最终结果报县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核。根据审核结果，各招聘学校现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。
（七）体检和政审
参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟引进人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局在拟引进人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。
（八）确定拟录用人员并公示
体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网上进行为期7个工作日的公示。
（九）办理聘用手续
公示期满，招聘结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续。
六、相关要求
签约后在校服务期限不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，按与引进人员所签三方协议的相关规定处理。
上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。
七、优惠政策
引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》有关优惠政策。
1.住房保障。在上高县无商品房的，工作期间可入住人才公寓（免租一年）或按8000元/年标准发放一年租房补贴，由引进人才自主选择。
2.购房补贴。转正定级后，在上高县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准：全日制博士研究生不少于20万元，全日制硕士研究生5万元。
3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。
4.子女入学。子女需转入本县就读的，由教育部门按照人才择校需求优先安排。
5.配偶随迁安置。配偶为公务员或事业单位的，由组织人事部门按“对口安置”原则安置；其他符合就业条件而未就业的，由就业部门优先安排就业或推荐公益性岗位就业。
八、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定时间内报到者；
2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.考核或体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.法律、法规及其它规定不准聘用者。
7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。
九、联系方式
上高县县委人才办联系人：潘老师；电话：18779556939
上高县人社局干部股联系人：黄老师；电话：15970532903
上高县教体局人事股联系人：付老师；电话：15007957829
江西省上高二中联系人：熊老师；电话：13879550566
学校网址：jxsgez.30edu.com.cn
电子信箱：[email protected]
通讯地址：江西省上高县学园路2号
江西省上高中学 联系人：邹老师；电话：18979567111
电子信箱：[email protected]
通讯地址：江西省上高县沿江路61号
上高中等专业学校联系人：廖老师；电话：13576168122
电子信箱：[email protected]
通讯地址：江西省上高县上高大道2号
江西省上高三中联系人：聂老师；电话：18979548788
电子信箱：[email protected]
通讯地址：江西省上高县团结路16号
江西省上高四中联系人：钟老师电话：13979596178
电子信箱：[email protected]
通讯地址：江西省上高县建设南路5号
江西省上高五中联系人：姚老师；电话：13979512711
电子信箱：[email protected]
通讯地址：江西省上高县友谊路8号
中共上高县委人才工作领导小组办公室
2021年12月6日
上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表
上高县2022年引进优秀紧缺教育人才工作公告.doc
