试用期不给工资合法吗？

不合法。

试用期最低工资标准是多少？

为维护试用期劳动者的工资报酬权益，《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。