五险两金是哪两金

五险二金的二金是指：住房公积金、企业年金。

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

【拓展资料】

2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务。

2021年7月1日，中华人民共和国住房和城乡建设部确定了全国住房公积金服务标识，决定即日起启用。

五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一金多了“企业年金”。在机关和事业单位实施职业年金的主要目的，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金，扩大企业年金覆盖面。机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

五险两金都包括什么内容

五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

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五险二金的二金是指什么

一、医疗保险

我们先来说医疗保险，也就是大家常说的医保，一般有职工医保和居民医保这两种，作用也都一样，都是生病了就可以报销医疗费。

二、养老保险和生育保险

说完了医疗保险我们再来说养老保险，通俗点讲就是退休后可以拿养老金

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除此之外还有生育保险，就是可以给准妈妈们报销生小孩的各种费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等

三、工伤保险和失业保险

其次是工伤保险，如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿

最后是失业保险，如果一不小心失业，就可以去申请领一笔失业金，可以临时过渡一下，按照规定，失业前也是需要交满一年，交的越多拿的越多，不过如果是自己主动辞职的话，是没法享受失业险待遇的。

五险二金指的是哪两金

一、五险二金是什么？

五险二金是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”，我们都知道公司为我们交的五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及最后的大头住房公积金，甚至现在有的人公司还未员工缴纳企业年金。据了解，五险二金只有少部分公司有缴纳，并不是所有单位都缴纳五险二金的，如果你想知道你所在公司有没有缴纳五险二金，通常可以咨询你所在单位的人事部门就知道了。

二、五险二金指的是哪两金？

五险二金种的两金指的是住房公积金以及企业年金，我们一起来看看两者都有和用处吧！

1.住房公积金有什么用？

住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存的长期住房储蓄。可以为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。现在很多人都在城市买房，如果利用公积金贷款买房的话，贷款会便宜很多。

五险二金指什么

一、五险二金是什么意思

我们通常所说五险二金指的是哪两金的五险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、住房公积金。

其中五险二金指的是哪两金，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。而“两金”指的是企业年金和住房公积金。

五险两金指的是什么?与五险一金之间的区别在于多出了一项企业年金。

企业年金是指企业及其员工在依法参加国家基本养老保险的基础上，自愿建立的补充性养老金计划。

企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。

企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

二、如何办理五险一金

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

(一)办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;

(二)养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

(三)养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。

(四)中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;

(五)缴费时间可看有关政策。