去五星级酒店面试前台一定要穿正装吗
①面试穿正装最好~尤其酒店，而且要穿比较有型，还比较漂亮的正装。因为酒店比较注重形象，一般都有统一制服的，所以正装一定需要，这也显示你对这份工作的重视和你确实有用心。
②面试的时候肯定会问你有没有干过类似工作，或者为什么想干这个，你可以说兴趣，然后说想学同时学习能力很强，很容易就学会，并且喜欢这行有热情投入。
③一般也会问你喜欢酒店行业吗？对酒店相关工作了解多少。这个问题的话，你可以稍微百度下
准备点小知识，起码显示你一问三不知就ok
④面试时要注意的就是别太紧张，放轻松
像聊天一样就好，别捏造谎言*（有些可以通过一些模糊的词汇或者透露一般信息来适度修饰，但是尽量不撒谎）
⑤可以注意和考官的互动，如果是一对一面试的话，你可以适当的问一些问题。最好表现出对这个公司有一定了解或者对行业有一定基础地形式提一两个问题，增加互动，能很好地提升印象
最后，祝你成功~
包括以后工作也成功
在5星级酒店面试领班.主管要问什么问题? 注意哪些问题？
1。着装，在酒店工作都有工作装的，所以面试的时候不必穿得很正式，普通的休闲装即可，不能太另类。力求做到整齐、干净、精神。不知道你是男生还是女生，如果个子不太高的话，最好能穿带点跟的鞋。
2。化妆，女生要化点淡妆，切忌浓艳，一般酒店是不允许染发的，所以头发最好是自然色，如果是比较贴近自然色的也可以。最好不留流海，如果有的话，也要整齐，不能太长，太特别。不能染有色指甲，如果是应聘厨房，就不能染指甲。
3姬籂灌饺弑祭鬼熄邯陇.饰物，不要戴太多，在酒店上班一般是不许戴头饰、耳环、手镯等的，可以戴耳钉。
具体面试：
一般去了会让你填张表，具体就是你自己的一些大概情况和应聘意向。如实填写就好了。然后是人事部的面试，会问你一些问题，尽量谦虚老实地回答，适当表明自己的意向。如果人事部的人觉得你可以了，就会马上安排你去和部门经理见面，如果让你回去等消息，那基本上就没戏了。
如果你面试的岗位需要英语能力，建议你事先补一下，如果实在补不了，到时就老实告诉人家吧，有的时候，英语在一些酒店没那么重要的。
最后，祝你成功。
本人将要面试5星级酒店服务员 心里有点紧张 不知道面试的一些东西 求高人支招 谢谢
5星级酒店的服务员，对外在形象、人品道德、个人素养、遵章守纪等方方面面都有严格的要求。对面试有些紧张实属正常，但无需过于紧张，否则容易影响自己的发挥。我给你点自己总结对面试建议供参考：
1、坚持一个原则——面试不仅是他们选择你，也是你了解对方的过程。双方是平等的，你和他们一样都有选择对方的权利。如果他们高高在上，你完全可以拒绝他们，另择高枝。
2、不忘一个关键——这个单位给你岗位和薪酬如何，工作时间长短等等，你最关心的这些，一定记得委婉地了解下，不能因为紧张忘了这些。
3、注意一些细节——着装要大方得体，仪容整洁，这是对对方的尊重；实事求是介绍自己的优缺点、个人学历阅历等；注意问好、道别等礼节礼貌这些小节。
请教去五星级的酒店面试销售协调员需要怎样准备？
销售协调员他针对的是客人预定信息及酒店客房信息的确认，比如小明打电话向你所在的酒店订房你接过电话需要询问他的基本信息，他想要什么房，想要什么布置，怎么来，要不要接机等等一系列问题。
问完后向你酒店前台询问是否可以满足客人的需求，或是部分可以满足，等你得到答案后立即反馈给客人，你的预定信息，简单来说需要你的协调能力，直观的向HR展现你的协调能力最好的办法是举例子给他，告知他如果是你，你将怎么做。
简介：
1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略；
2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划；
3、负责酒店的广告策划宣传工作；
4、负责组织实施酒店既定的营销方案，并根据市场变化作相应的策略调整，以达到最佳销售效果，定期向酒店总经理汇报工作进度；
5、负责酒店销售公关资料的收集、积累，文件、材料的整、编写等工作。
