百万年薪要交多少税

应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数百万年薪，100万年薪除以12减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%百万年薪的税率再减去2520的速算扣除数乘以12就是应该缴纳的个人所得税。

（94万*35%税率-85920=243080元），年薪100万，应缴纳24.3万左右的税收。但在税收法中，存在有各项繁琐的扣费选项，将各项选项统计计算下来，年薪100万每年的纳税范围应在20万左右，具体的计算数据相差不多。李前应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点（5000元），应纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数，100万年薪除以12减去五险一金减去起征点之后乘以10%的税率再减去2520的速算扣除数乘以12就是应该缴纳的个人所得税。新修订《个人所得税法》把工资、薪金所得百万年薪；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得统一为综合所得。工资、薪金所得为按月计算，劳务报酬、稿酬和特许权使用费按次计算并征收，扣除20%费用之后计算应纳税所得额，其中稿酬所得再减按70%征收。

扩展资料：

五险一金可不少

五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，这六样东西由员工和企业各负担一部分，其中员工负担的部分从个人工资中扣除，企业负担的部分由单位额外支出。

每月缴纳的五险一金均是按照上一年度员工月平均工资乘以缴费比例确定的，分别计算一下100万元年薪者需要缴纳多少。

（1）社保五险

不同地区的社保五险缴纳比例不太一样但相差不大，该比例是政策规定的，企业没有选择的余地，以上海为例，个人需要承担的社保五险比例加一起为10.5%。

缴费基数为员工月平均工资，年薪100万元的员工每月平均月薪为8.33万元，但并不是以这个基数计算缴费金额的，因为社保有缴费基数上下限规定，平均月薪超过上限的按照上限缴纳。

2021年上海的缴费基数上限为31014元，8.33万元的平均月薪超过了上限，故按照上限金额缴纳社保，每月需要缴纳的社保金额=31014*10.5%=3256元，一年为39072元。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适渣扰碰用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转如谈让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

年薪百万的工作有哪些?

年薪百万的工作：

1、软件工程师 薪酬腊握水平

作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据中国人才热线专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿。

2、职业足球运动员

职业足球运动员是一个工资差异很大的行业，水平高，收入高。与普通收入相比，差距特别灶局答大。然而，这是一个特别公平的行业。如果你有实力，你会得到高薪。目前，梅西是世界上收入最高的足球运动员，年薪为4570万欧元，其隐慧次是巴黎的内马尔，年薪为3580万欧元。

3、金融精算师

精算师是一个处理风险和不确定金融风险的商业职业。为了将未知事件造成的财务损失降到最低，精算师需要评估事件发生的概率和可能的后果，如死亡和破产。如果能拿到精算师资格证，工资会翻倍。目前国内具备精算师资格的人并不多，保险公司的总精算师大多是从外部聘请的。

4、奢侈品创意总监

奢侈品创意总监的“顾客就是上帝”的信条应该在奢侈品行业得到改变。在这个行业，似乎创意总监就是上帝，对于一个奢侈品牌来说，拥有一个强大的创意总监来掌舵品牌比什么都重要。

5、职业篮球运动员

职业篮球运动员的年薪应根据身体素质、球员表现、球员年龄、球员商业价值等多种因素综合考虑。不用说，CBA，NBA等。薪水更高。斯蒂芬库里的年薪是3470万美元，勒布朗詹姆斯的年薪是3330万美元，拉塞尔维斯特布鲁克的年薪是2850万美元，都是顶级的。加上代言费和其他收入，年收入是相当可观的。

当前什么样的人能年薪百万？

年薪百万百万年薪的人群简烂在国内现在基本由以下3类人组成的：

1，稀缺职业的从业者

比如网红，流量明星，以及一些高端研发或高端稀缺品的开发和鉴定从业者等。这些人所从事的赛道，一定存在某种竞争优势，其它人无法在短期甚至永远无法超越，简单说就是赢者通吃，不少从业者可能已经做到头部，几乎赚钱如流水。

2，创业者和企业家

这部分人成功的比例并不高，因为创业最难的其实是每年持续赚100万，我就见过有人头一年赚数百万，第二年负债累累，这时候如果个人陪卜的认知和能力跟不上财富增值的速度，到手的钱也会哗哗流走。

3，企业高管

这拦乱漏部分人是普通打工人里的佼佼者，也是普通人凭借努力能够达到的极限。通常集中于发展速度快，行业红利高的行业，岗位离市场或者客户越近越赚钱。这些高管的收入非常多元，除百万年薪了固定年薪，还有年终奖，股票期权，投资收入等。

什么工作年薪百万

年薪百万的工作有作家或撰稿人、船长或副船长、表演化妆师、保险销售代理等。

1，作家或者撰稿蚂旦人。其实如果你是很有名气的作家，或者你可以去当一个比较厉害的编剧什么的话，年薪百万确实不是梦。

2，保险销售代理。他们主要是做车险、健康险或者财产险以及意外险。这类人可能受雇于保险公司，也有可能是自己单独干，总的来说在这个行业若是能出人头地的话，收入真的很高。

3，船长或者副船长。他们主要岁坦负责指挥和监乎物桐督一些船舶或者其他水上交通工具的运营，当然这类人士的付出也是挺多的。毕竟船长不是那么好当的。

4，舞台表演化妆师。很多人可能也是无法想象，怎么做个化妆师就能有这么高的收入。其实这类人群也算是顶尖的化妆师才能有这么好收入的，一般的化妆师确实难以达到这样的水平。

哪些职业可以拿年薪百万

哪些职业可以拿年薪百万

呵呵，回答这个问题，我们先来看看国内领年薪百万的都是些什么样的人，现在有哪些行业肯出如此高的薪水请一位中国本土的雇员呢？

一、奢侈品销售总监

不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。

以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在中国投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地区首席代表。对中介公司推荐的另外两名人选，他们也不肯放手，说近期就会派上用场。

提醒：精通奢侈品品牌，有很好的奢侈品销售经验，外语更要一级棒。

二、中国区市场总监

其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员，起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。至于欧美人士，很少有担任此职位者。毕竟，文化差异实在悬殊。

目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高阶的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。

记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键。

需要说明的是，这个公式里的经验，不是单纯的工作资力积累，而是大浪淘沙过程中不丛埋备断完善自我的过程，包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。

积累经验的地方，最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中，排在第一位的是P＆G宝洁公司，这家公司也被称为市场销售训练的第一块牌子。曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万人民币挖走。排在第二位的，是联合利华的市场策划部。排在第三位的，则是全世界闻名的吉列公司。

提醒：积累经验，要选好入门的学校。

三、高阶财务总监

和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。如果只明白中国的业务，对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。目前，这一职位多是由外国人担任。很多外企，已经开始有目的地派优秀的中国员工到国外接受财务训练，为管理层本土化作准备。

提醒：职业的连续性在高阶职位的考核中非常重要，所以，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全域性的多面手。

四、酒店高阶管理人员

也许是观念问题，中国的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在中国却占著不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的中国，将成为世界最大的旅游国家。而与此相匹配的优秀酒店管理人才，凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但优秀的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等很多方面的限制。所以，他们只有退休后才能自由地在其他国家工作。

提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的著名大酒店工作几年后回国，一定没错。

五、外资银行主管

中国加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。在这方面，中国的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。汇丰银行曾在6年前派中国雇员到香港接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大陆四个分行的副行长。

提醒：给自己设计一个5到10年的职业经理人计划，也许你离成功已经不远。

六、制造业厂长

很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面液肆。但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。原因很简单，过去理工科学生不注重外语，更不高兴任职车间主任，反而喜欢远离第一线的技术员工作。如此一来，在竞聘外企厂长时，优势全无。

提醒：第一线车间主渗毁任的经历非常重要，千万别错过机会。如果再做两年质保经理、两年采购经理，你就等著去外企的制造业工厂接替老外吧，他们都有些等不及喽！

哪些百万以上年薪职业

非常广，但是都是有接近百万的年薪。真正想达到百万的年薪只有老总了自己开的公司，这就要看你的能力了

年薪百万的职业有哪些？

都是些剩斗士，，

把事业放在第一了，没有多少时间去恋爱。

苏州富二代很多的，。

中国有哪些百万以上年薪职业

傲薇、凡灵

帆影 俊驰

百万年薪职业

又要轻松又要挣钱多，天底下的好事不会都给你留着

年薪百万的职业

想找一份年薪100万以上的职业吗？答案当然是肯定的。现在有哪些行业肯出如此高的薪水请一位中国本土的雇员呢？ 一、奢侈品销售总监 不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。 以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在中国投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地区首席代表。对中介公司推荐的另外两名人选，他们也不肯放手，说近期就会派上用场。 二、中国区市场总监 其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，只好寻找中国台湾人、香港人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和国家的管理人员，起码背景和文化与中国大陆的情况有相通之处。 至于欧美人士，很少有担任此职位者。毕竟，文化差异实在悬殊。 目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高阶的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。 记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键 需要说明的是，这个公式里的经验，不是单纯的工作资力积累，而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程，包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。 积累经验的地方，最好是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中，排在第一位的是P＆G宝洁公司，这家公司也被称为市场销售训练的第一块牌子。曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万人民币挖走。排在第二位的，是联合利华的市场策划部。排在第三位的，则是全世界闻名的吉列公司。 三、高阶财务总监 和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务经理已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。 如果只明白中国的业务，对亚洲其他国家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。目前，这一职位多是由外国人担任。很多外企，已经开始有目的地派优秀的中国员工到国外接受财务训练，为管理层本土化作准备。 提醒：职业的连续性在高阶职位的考核中非常重要，所以，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全域性的多面手。

国企老总，著名艺人等等。

英语翻译“哪些职业年薪超百万”翻译

which kinds of vacations can make me earning more than a million RMB per year?

年薪百万有点大，什么职业能年薪50万

任何职业做到金字塔顶端都能有年薪50万，做人还是要脚踏实地，不努力，靠做梦，做什么事情都赚不了钱。